Beruf und Familie

Familienbewusste Personalpolitik ist zu einem wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe geworden. Sie steigert die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft, bindet die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen und hilft beim Wiedereinstieg in den Beruf während oder nach familienbedingten Unterbrechungen. Kurz gesagt: Eine familienbewusste, strategische Personalpolitik rechnet sich.

Der VME unterstützt seine Mitgliedsunternehmen in Sachen familienbewusste Personalpolitik mit Beratung, Handlungshilfen, Fachforen sowie Praxisbeispielen. Außerdem organisieren wir regelmäßig Fachforen und Veranstaltungen zum Erfahrungsaustausch.

Darüber hinaus ist die Vernetzung mit weiteren Akteuren in der Region wichtig. Deshalb engagieren wir uns auf Landesebene über unsere Mitgliedschaft bei den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg in Gremien wie dem Berliner Beirat für Familienfragen – der den Berliner Senat in Fragen der Familienpolitik berät und ihm Impulse für familienpolitische Maßnahmen gibt – sowie dem Brandenburger Landesfamilienbeirat.
 

Vereinbarkeitsmanagement
Unsere Broschüre zum Thema: Beruf, Familie, Pflege – alles vereinbar?

Impulse für eine familienbewusste Personalpolitik

Arbeitgeberforum 2017
09.11.17 FORUM Factory
3. Arbeitgeberforum – Zukunft der Arbeit
Wissenschaftler und Experten aus der Praxis diskutieren über Arbeitszeitmodelle der Zukunft, Arbeitszeitkontensysteme und Wahlarbeitszeit im Schichtbetrieb.
Führung weiblich denken
07.11.17 Haus der Wirtschaft
UVB-Fachforum: "Führung weiblich denken"
Führen Frauen wirklich anders? Mit spannenden Impulsen aus Wissenschaft und Praxis widmet sich das UVB-Fachforum dem Thema Frauen in Führungspositionen und bietet Stoff für anregende Diskussionen. Eine Begleitmesse gibt die Gelegenheit, sich zu informieren und Akteure zu treffen.
Rush hour des Lebens
26.07.17
Vereinbarkeit wirkt: Mehr Geburten bei Akademikerinnen und höhere Erwerbsbeteiligung von Müttern
Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit senken die Kinderlosenquote bei Akademikerinnen und sorgen für eine frühere Rückkehr nach der Elternzeit – das zeigen die Ergebnisse des Mikrozensus 2016.
Unternehmerin
18.07.17
Berlin
Mehr Frauen in Führungspositionen
Führung wird weiblicher: So zeigen die Ergebnisse des DIW-Führungskräftemonitors 2017 einen in den letzten zwei Jahrzehnten kontinuierlich anwachsenden Frauenanteil in Führungspositionen angestiegen – vor allem in den neuen Bundesländern.
Kinderbetreuung (Kita)
22.05.17
Vereinbarkeit: Win-Win durch bedarfsgerechte Kinderbetreuung
Der aktuelle Monitor Familienforschung zeigt: Von bedarfsgerechter und flexibler Kinderbetreuung gehen positive Impulse für mehr Familienzeit UND mehr Erwerbszeit aus.
Best-Practice-Broschüre "Unternehmen für Familie 2017"
15.05.17
Berlin
Familienfreundlichkeit in Unternehmen – Neue Best Practice Broschüre
In der neuen Best-Practice-Broschüre "Unternehmen für Familie – Berlin 2016" stellt der gleichnamige Landeswettbewerb die diesjährigen Preisträger, ihre Maßnahmen und Initiativen für eine familienfreundliche Arbeitsorganisation vor.
Pflege
30.03.17 IBB – Investitionsbank Berlin
Der Spagat – Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Der personalpolitische Umgang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Unternehmen sowie unterstützende Regelungen aus dem Arbeits- und Sozialrecht stehen im Fokus der Veranstaltung.
Betriebliche Ausbildung
17.03.17
Berlin
Arbeitgeber setzen auf mehr Facharbeiterinnen und Ingenieurinnen
Amsinck: „Lohnlücke lässt sich nur durch bessere Betreuungsmöglichkeiten und andere Berufswahl schließen“
Rush hour des Lebens
13.03.17 Quadriga Forum
BPM Forum – Kind und Karriere schaukeln
Die Rush Hour des Lebens entschleunigen: Vertreterinnen aus Politik, Startups und Unternehmenspraxis diskutieren, welche Modelle sich zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere eignen.
22.02.17
Berlin
Neukonstituierung des Berliner Beirates für Familienfragen
Der Berliner Beirat für Familienfragen berät den Senat in familienpolitischen Fragen und gibt Impulse für familienpolitische Maßnahmen. Für die laufende Legislaturperiode hat er sich nun neu konstituiert.

Weiterführende Informationen

Kontakt

Alexander Schirp
Abteilungsleiter Soziale Sicherung, Arbeitsmarkt, Ausbildung
Alexander
Schirp
Telefon:
+49 30 31005-106
Telefax:
+49 30 31005-190
E-Mail:
Schirp [at] vme-net.de
Stefanie Metzger
Soziale Sicherung, Gesundheitspolitik und Vereinbarkeitsmanagement
Stefanie
Metzger
Telefon:
+49 30 31005-162
Telefax:
+49 30 31005-190
E-Mail:
Metzger [at] vme-net.de