Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wettbewerbsfähigkeit ist eng mit der Gesundheit der Mitarbeiter verknüpft. Entsprechend trägt ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement entscheidend zum unternehmerischen Erfolg bei. Das hat viele Gründe. So fehlen die Beschäftigten seltener, sind länger leistungsfähiger und deutlich motivierter. Im steigenden Wettbewerbsdruck machen physisch und psychisch gesunde Mitarbeiter oft den Unterschied aus.

Schließlich gewährleistet das Betriebliche Gesundheitsmanagement auch, dass die Gesetze zum Arbeitsschutz und die Regeln der Berufsgenossenschaften eingehalten werden. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zur Rechtssicherheit im Unternehmen.

Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wird von drei Säulen getragen: dem gesetzlichen Arbeitsschutz, dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Nachhaltig etabliert, ergänzt es die gesetzlichen Vorgaben um passgenaue Aktivitäten der freiwilligen Gesundheitsförderung.

Der VME unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Beratung, Handreichungen, Fachforen sowie Praxisbeispielen und organisiert den Erfahrungsaustausch.

Unsere Broschüre

Mitarbeitergespräch; BEM; Eingliederungsmanagement; Gesundheit
19.03.20 AOK Nordost
Gesprächsführung und Fallbesprechung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Dieser Workshop vermittelt BEM-Verantwortlichen und -Beteiligten in Unternehmen die Grundlagen der Gesprächsführung beim BEM, gibt Raum zur Übung von BEM-Gesprächen und zum Fallaustausch.
Gesundheit, Ärzte, Mundschutz
16.03.20
Unternehmen müssen trotz Corona-Krise arbeitsfähig bleiben
Das Corona-Virus ist für die Wirtschaft in Berlin und Brandenburg eine ernste Belastungsprobe. UVB-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck fordert Unterstützung, damit die Unternehmen arbeitsfähig bleiben.
Krankenversicherung
10.03.20
Krankschreibungen per Telefon
Nach einem Beschluss von Kassenärztlicher Bundesvereinigung und der GKV-Spitzenverband können sich Patienten mit leichten Erkrankungen der oberen Atemwege nach telefonischer Rücksprache mit ihrem Arzt krankschreiben lassen. Für die Arbeitgeber muss dies eine vorübergehende Maßnahme bleiben.
Psychische Erkrankung, junge Frau, die sich eine Hand an ihren Kopf hält
14.02.20
Psychische Störungen in der Arbeitswelt
Fast jeder Vierte ist innerhalb eines Jahres von einer psychischen Störung betroffen. Lebensqualität und Arbeitsfähigkeit können dann stark beeinträchtigt sein. Unternehmen müssen mit langen Fehlzeiten umgehen. Eine Handlungshilfe für Unternehmen hat jetzt das ifaa veröffentlicht.
22.01.20
Berlin
Wenn die Seele schmerzt
Der Gesundheitsbericht 2019 für Berlin und Brandenburg zeigt: Beschäftigte sind im Schnitt knapp drei Wochen pro Jahr krankgeschrieben. Hochgerechnet gehen so fast 46 Millionen Arbeitstage verloren.
18.11.19 Congress Center Leipzig (CCL)
BGMpro - Fachmesse und Kongress für Betriebliches Gesundheitsmangement
„Neues Arbeiten“ für mehr Gesundheit im Unternehmen und zeitgemäße Konzepte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM): Die Kongressmesse BGMpro hat ihren Fokus erweitert und lädt am 18. und 19. November 2019 ins Congress Center Leipzig ein.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
29.10.19 Hotel An der Havel
Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement? Lassen Sie sich vom Netzwerk KMU-Gesundheitskompetenz informieren.
Digitalisierung der Pflege
24.10.19 Intercity Hotel Berlin Ostbahnhof
Schulung "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb"
Teilnehmer des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz für Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer eintägigen Schulung zum "Wegweiser*in für Pflege im Betrieb" zu qualifizieren.
Arbeitsschutz / Unfallverhütung
01.10.19 HIS Showroom
HLaN Match-Making: BGM und Arbeitsschutz
Das „Health Reality Lab Network“ (HLaN) bringt Health-Startups und regionale Unternehmen zusammen, um gemeinsam innovative Ideen und nachhaltige Geschäftsmodelle für mehr Gesundheit im Betrieb zu entwickeln.
Flyer Betriebliches Gesundheitsmanagement
23.09.19 Van der Valk Hotel Berlin-Brandenburg
"Selbstführung und Fallbesprechung"
Das von UVB, DGB und AOK Nordost getragene Netzwerk KMU-Gesundheitskompetenz lädt Führungskräfte zu einem Workshop mit dem Thema "Selbstführung und Fallbesprechung".

Unser Angebot

Der Verband der Metall- und Elektroindustrie unterstützt seine Mitglieder in allen Handlungsfeldern des Betrieblichen Gesundheits-managements. Ein kompetentes Team aus Juristen und Arbeitswissenschaftlern begleitet Sie bei der Erarbeitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen. Sprechen Sie uns an!

Ihre Ansprechpartnerin

Jutta Wiedemann
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
Telefon:
+49 30 31005-207
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Wiedemann [at] vme-net.de

Weiterführende Informationen

Filmtipps

Mit dem Kurzfilm "Gesundheitskompetenz in der Arbeitswelt" richtet sich die GDA an alle, die ihr Arbeitsverhalten gesundheitsförderlicher gestalten möchten.
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Den Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung erläutert der AOK-Bundesverband mit Beispielen aus der Praxis.
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Über die grundlegenden Zusammenhänge des betrieblichen Gesundheitsmanagements klärt Prof. Dr. Bernhard Badura, Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld, in einem Interview auf.
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Anschaulich zeigt das GDA-Arbeitsprogramm Psyche in einem Erklärfilm, wie psychische Belastungen bei der Arbeit entstehen und wie Unternehmerinnen und Unternehmer die Arbeitsbedingungen systematisch überprüfen können.
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In einem zweiminutigen Filmbeitrag erläutert das Projekt psyGA die Relevanz des Themas psychische Gesundheit anhand von Daten und Fakten und zeigt Konsequenzen für Unternehmen und Institutionen auf.
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Das schnelle Rücken-SOS: Möglichkeiten zum schnellen Kräftigungs-, Lockerungs- und Entspannungstraining für den Rücken präsentiert die Unfallkasse NRW.
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Wie die betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis eingeführt werden kann und wie sich Führungsstile verändern, zeigt die Moll Marzipan GmbH Berlin am eigenen Beispiel.
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