Flexible Tarifanwendung

Neu: Der Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV) ermöglicht neben der Neugestaltung der anforderungsabhängigen Eingruppierung auch die Möglichkeit, das Zeit- und Leistungsentgelt  neu zu gestalten. Neben der individuellen Beratung zu den unterschiedlichen Möglichkeiten der einzelnen Entgeltmethoden durch die Verbandsingenieure führen wir die Unternehmen zu betriebsorientierten Betriebsvereinbarungen und unterstützen durch Berechnungstools.

Hierzu fand am 13.10.2009 eine Informationsveranstaltung statt. Weitere Informationen.

Zur flexiblen Tarifanwendung gehört auch die Unterstützung der Mitglieder bei Umsetzung des Tarifabschlusses   2009, insbesondere seiner flexiblen Elemente. Schwerpunkte sind vor allem die Flexibilisierung der zweite Erhöhung um 2,1 % und des Einmalbetrages.

Zudem unterstützt der Verband seine Mitgliedsbetriebe bei der Vorbereitung auf den Tarifvertrag zum Flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ) mit schriftliche Erläuterungen, der Bereitstellung von Vertrags- und Vereinbarungsmustern sowie eine Reihe von Informations- und Schulungsveranstaltungen im Frühjahr und vertiefenden Fortsetzungen im Herbst 2009. Ergänzt wird dieses Angebot durch einen Unternehmerkreis zum Erfahrungsaustausch.

Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserem Mitgliederbereich in der Rubrik Rundschreiben / Tarifpolitik.

Kurzarbeit und Qualifizierung

Gleich zu Beginn des Jahres konnten sich die Mitgeldsbetriebe auf einer Informationsveranstaltung über Kurzarbeit und Qualifizierung informieren. Inzwischen ist eine reger Erfahrungsaustausch dazu in Gang gekommen. Auch eine schriftliche Arbeitshilfe zur Kurzarbeit wird den Mitglieder zur Verfügung gestellt.

Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserem Mitgliedrebereich in der Rubrik Tarifpolitik und Arbeitsrecht / Arbeitshilfen.

Fachkräftesicherung und Personalanpassung

Wichtiges Ziel der Verbandsunterstützung für seine Mitglieder ist das Halten der Stammbelegschaften in der Betrieben. Dazu erfolgen intensive Beratungen in Arbeitskreisen. Für den Sommer ist zudem eine Informationsveranstaltung geplant. Im Vordergrund steht hierbei die Entwicklung betriebsindividueller Strategien zur Personalanpassung in der Krise.

Dazu gehört auch, langfristig den Bedarf an Fachkräften im Unternehmen zu sichern. Kurzfristig heißt das für den VME, dabei zu helfen für Fachkräfte alle Instrumente der Mitarbeiterbindung (inklusive KUG und Weiterbildung) zu nutzen. Der VME hat hierfür bereits entsprechende Angebote entwickelt.

Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserem Mitgliedrebereich in der Rubrik Rundschreiben / Arbeitsmarktpolitik.

Kontakt

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