Fachkräftesicherung und Zukunft der Arbeit

Unternehmen sind wettbewerbsfähig, wenn sie von einer kurzfristigen Personalplanung zu einer weitsichtigen Personalstrategie wechseln. Fachkräftesicherung bedeutet, den Blick auf die Zukunft der Arbeit zu richten. Dafür gilt es, genau zu analysieren, wer künftig für welche Arbeiten gebraucht wird.

Tools zur Fachkräftesicherung

Die Personalarbeit in den Unternehmen muss dem demografischen Wandel Rechnung tragen. Nötig sind dabei individuelle Lösungen. So gibt beispielsweise ein Demografiecheck Auskunft über den zukünftigen Fachkräftebedarf und hilft, geeignete Maßnahmen und Handlungsoptionen für die Personalarbeit abzuleiten. Unsere Altersstrukturanalyse wiederum ermöglicht einen Überblick über die Altersstruktur nach individuellen und selbst definierten Kriterien.


Zukunft der Arbeit

Die Personalarbeit der Zukunft steht vor zwei großen Herausforderungen: dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation. Während das Demografiemanagement heute in nahezu jedem Unternehmen zum Alltag gehört, stehen die meisten Unternehmen beim Thema Digitalisierung noch weitgehend am Anfang. Die damit verbundenen Fragen stehen im Mittelpunkt der Arbeit des VME und des Digitallabors „Wirtschaft 4.0“.

Zukunft der Arbeit
02.11.16 Deloitte Greenhouse
2. Arbeitgeberforum "Zukunft der Arbeit"
Wissenschaftler und Experten aus der Praxis diskutieren über alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung, Demografiefestigkeit und die Rolle der Führung.
Weiblicher Führungskräftenachwuchs der Wirtschaft und der Bundeswehr
08.07.16
Berlin | Haus der Wirtschaft
Führen lernen 3.0 - Expertentreffen mit Wirtschaft und Bundeswehr
Kann man Führen lernen? Diese Fragen stellten sich die Teilnehmer des gleichnamigen Projekts von UVB und Bundeswehr und diskutierten sie im Rahmen des dritten Workshops mit einer Expertenrunde.
Bewerbungsgespräch
29.06.16 Berlin
Praxisforum "Zur Leistung führen - Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung als Führungselement"
Zentrales Thema ist der Weg vom Entgeltsystem zur Leistungssteigerung. Anmeldungen sind bis zum 17. Juni 2016 möglich.
Industrie 4.0
21.06.16 Düsseldorf
ifaa-Fachkolloquium 2016 "Digitalisierung & Industrie 4.0
Industrie 4.0 und Digitalisierung prägen die Arbeitswelt der Zukunft. Um die Umsetzung des digitalen Wandels und die Rolle des Menschen in der Industrie 4.0 geht es auf dem diesjährigen ifaa-Fachkolloquium.
27.05.16
Berlin
Zweiter Workshop Führen lernen 3.0
INDIA DREUSICKE lud die Projektteilnehmer am Freitag zu Workshop und Rundgang ins Werk nach Berlin-Marienfelde ein.
Führen lernen Auftakt
29.04.16
Berlin
Pressemeldung: Nachwuchskräfte aus Wirtschaft und Bundeswehr wollen gemeinsam „Führen lernen“
In der Julius-Leber-Kaserne in Berlin startete die dritte Runde eines einzigartigen Kooperationsprojekts zwischen UVB und Bundeswehr: "Führen lernen 3.0".
Flyer zum Projekt "Führen lernen 3.0"
29.04.16
Berlin
Projektankündigung: „Führen lernen 3.0“
In diesem Jahr geht das Projekt „Führen lernen“ der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg in Kooperation mit der Bundeswehr in die dritte Runde. Begonnen hatte die Zusammenarbeit bereits 2014 im Rahmen des gleichnamigen Pilotprojektes.
26.04.16
Berlin / Flughafen Tempelhof
connecticum 2016
Präsentieren Sie sich auf Deutschlands großer Karriere- und Recruitingmesse für angehende junge Informatiker, Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler.
22.04.16
Berlin
studyworld 2016 – 11. Internationale Messe für Studium, Praktikum und akademische Weiterbildung
Erreichen Sie über 8.000 Besucher und präsentieren Sie sich mit renommierten Bildungsinstitutionen aus der ganzen Welt.
23.03.16
Berlin
Fachkräfte gesucht?
Monatlich veröffentlichen wir hier Kurzprofile von Flüchtlingen und Asylsuchenden, die auf der Suche nach Arbeit sind. Die Daten stellt die Agentur für Arbeit Berlin Süd zur Verfügung.

Kontakt

Jutta Wiedemann
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
Telefon:
+49 30 31005-207
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Wiedemann [at] vme-net.de

Arbeit im Jahr 2030

Schüler, Auszubildende und Studenten sprechen über ihre Wünsche an die Arbeit der Zukunft.

Weiterführende Informationen