Fachkräftesicherung und Zukunft der Arbeit

Unternehmen sind wettbewerbsfähig, wenn sie von einer kurzfristigen Personalplanung zu einer weitsichtigen Personalstrategie wechseln. Fachkräftesicherung bedeutet, den Blick auf die Zukunft der Arbeit zu richten. Dafür gilt es, genau zu analysieren, wer künftig für welche Arbeiten gebraucht wird.

Tools zur Fachkräftesicherung

Die Personalarbeit in den Unternehmen muss dem demografischen Wandel Rechnung tragen. Nötig sind dabei individuelle Lösungen. So gibt beispielsweise ein Demografiecheck Auskunft über den zukünftigen Fachkräftebedarf und hilft, geeignete Maßnahmen und Handlungsoptionen für die Personalarbeit abzuleiten. Unsere Altersstrukturanalyse wiederum ermöglicht einen Überblick über die Altersstruktur nach individuellen und selbst definierten Kriterien.


Zukunft der Arbeit

Die Personalarbeit der Zukunft steht vor zwei großen Herausforderungen: dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation. Während das Demografiemanagement heute in nahezu jedem Unternehmen zum Alltag gehört, stehen die meisten Unternehmen beim Thema Digitalisierung noch weitgehend am Anfang. Die damit verbundenen Fragen stehen im Mittelpunkt der Arbeit des VME und des Digitallabors „Wirtschaft 4.0“.

Geschäftsführer Alexander Schirp verlieh den Sonderpreis "Ausbildungsförderung" an das Mercedes-Benz Bank Service Center
18.02.16
Great Place to Work: VME-Mitglied ist Gewinner des Abends
Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Wie wirken sich eine mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur und hohe Arbeitgeberattraktivität auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen aus? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die Initiative Great Place to Work®, deren regionaler Partner die UVB ist.
Stark im Beruf
08.11.15
Berlin
„Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“
Mit dem Programm „Stark im Beruf“ setzt sich das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend für bessere Chancen von Müttern mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt ein. Unternehmen sind herzlich eingeladen, sich zu beteiligen.
03.11.15
Berlin
"Ich werde wirksam führen"
Ein Jahr lang setzten sich 17 junge Nachwuchsführungskräfte aus Wirtschaft und Bundeswehr in dem Projekt „Führen lernen“ mit den Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte im digitalen Zeitalter auseinander.
Martina Neise und Sven Weickert begrüßen die Teilnehmer der Abschlusspräsentation
03.11.15
Mercedes-Benz-Werk, Berlin
"Führen lernen" - Projekt 2.0 für Nachwuchsführungskräfte
Das Projekt "Führen lernen" ging in die zweite Runde. Gemeinsam werden Manager aus der Wirtschaft und Offiziere zu Führungsthemen geschult. Beide Seiten lernen dabei die Managementstrukturen im jeweils anderen Bereich kennen.
Angebotsbroschüre für Geflüchtete in Berlin
10.10.15
Erstinformation für Geflüchtete
Eine neue Broschüre des Integrationsbeauftragten des Berliner Senats führt Angebote der wichtigsten Arbeitsmarktakteure zusammen.
08.10.15
Berlin
UVB begleitet Unternehmen in die digitale Welt
UVB stellt Digital Labor vor – neue Plattform soll Unternehmen den Weg in die digitale Welt erleichtern
06.10.15
Bergauf immer beschleunigen
Wie die Lausitz den Herausforderungen des demografischen Wandels begegnen kann, ist Thema der Podiumsdiskussion am 13. Oktober im Haus der Wirtschaft in Cottbus.
21.09.15
Wie wir 2030 arbeiten werden
Wir haben mit Schülern, Auszubildenden und Studenten über ihre Wünsche an die Arbeit der Zukunft gesprochen.
Finde eine Thema für deine Masterarbeit
03.09.15
Wo Unternehmen und Studierende zusammenfinden: www.die-masterarbeit.de
Eine neue Plattform bringt Unternehmen und Studierende zusammen und fördert so Kooperationen im Rahmen von Abschlussarbeiten.
workeer - die Jobbörse für Geflüchtete
26.08.15
Workeer – Ausbildungs- und Arbeitsplatzbörse für Flüchtlinge
"workeer" ist die erste Ausbildungs- und Arbeitsplatzbörse Deutschlands, die sich speziell an Geflüchtete richtet und Arbeitgeber mit potenziellen Bewerbern unkompliziert zusammenbringt.

Kontakt

Jutta Wiedemann
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
Telefon:
+49 30 31005-207
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Wiedemann [at] vme-net.de

Arbeit im Jahr 2030

Schüler, Auszubildende und Studenten sprechen über ihre Wünsche an die Arbeit der Zukunft.

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