Tarifrunde 2024: Es muss darum gehen, Wachstum zu schaffen

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Die M+E-Tarifrunde 2024: Darum geht es!

Die Metall- und Elektro-Industrie befindet sich in einer Rezession. Die Produktion lag im ersten Jahresdrittel 2024 um 7 Prozent unter 2023. Der Abstand zum Vorkrisenniveau 2018 vergrößerte sich erneut auf nunmehr 14 Prozentpunkte. Die Aussichten sind zudem nicht besser: die Neuaufträge gehen weiter zurück. Im ersten Jahresdrittel wurde das Niveau von 2023 um 6 Prozent unterschritten. Die verbliebenen Auftragsbestände werden nur sehr verhalten abgerufen und von Monat zu Monat schlechter bewertet. Inzwischen sind zwei von fünf M+E-Firmen von Auftragsmangel betroffen.

Das ist ein Teil eines tiefergehenden Problems. Wir betrachten mit großer Sorge, dass der Standort Deutschland an Attraktivität verliert. Bürokratie, Bildung, Energiesicherheit und -kosten, verfügbare Arbeitskräfte, Steuern, Planungs- und Genehmigungsverfahren, Rechtssicherheit, die Schere zwischen Brutto und Netto: Die Mängelliste ist lang und auch nicht von heute auf morgen entstanden. Die Daten zeigen, dass inzwischen deutlich mehr Investitionen aus Deutschland herausgehen als vom Ausland hereinkommen. Das spiegeln auch verschiedene Standortrankings wider.

Mehr als nur ein Standort unter vielen

Für uns als Arbeitgeber ist das nicht egal. Für uns ist Deutschland mehr als nur ein Standort unter vielen – es ist unsere Heimat und unsere Geschichte. Wir haben mit unseren Beschäftigten gemeinsam vieles geschafft und so manchen Strukturwandel bewältigt – wir können uns auch diesmal wieder aus dem Tal herausarbeiten. Aber jede Investition muss sich rechnen und dauerhaft unrentabel zu sein gefährdet die Existenz eines jeden Unternehmens.

Dabei ist es Aufgabe der Politik, die richtigen Rahmenbedingungen zu setzen. Alle müssen sich wieder darauf besinnen, was Deutschland als Land und als Industrie stark gemacht hat: enorme Leistungsbereitschaft, hohe Innovationskraft und internationale Wettbewerbsfähigkeit.

In diesem Umfeld findet die Tarifrunde in der Metall- und Elektro-Industrie 2024 statt. Die von uns als Tarifpartei zu verantwortenden Standortfaktoren sind nur ein Teil der Rahmenbedingungen, aber es ist nicht nur ein relevanter Teil – es ist auch der, den wir selber gestalten können.

Lasst uns den Standort stärken!