Vielfalt vereint - Neuntes Konsortialtreffen

Einmal im Jahr kommen die Partner des Berlin braucht dich!-Konsortiums zusammen, um Bilanz zu ziehen und nächste Schritte zu vereinbaren. Unter dem Motto "Vielfalt vereint" waren am 15.06.2018 über 100 Partner aus Schulen, Betrieben, Behörden und Fachpolitik im Beisein der Senatorin für Integration, Arbeit und Soziales Elke Breitenbach versammelt, um die nächsten Schritte für eine nachhaltige interkulturelle Öffnung der Ausbildung zu erarbeiten.

Seit 2016 erproben Konsortialpartner aus dem Öffentlichen Dienst und den Berliner Unternehmen mit Landesbeteiligung im sogenannten Pilotvorhaben, wie es unter Verzicht auf konventionelle Einstellungsverfahren gelingen kann, dass Jugendliche, die in den Praktika Motivation und Geschick beweisen, auch den Weg in eine Ausbildung schaffen können. 2017 wurden in diesem veränderten Zugangsverfahren 59 Ausbildungsplätze besetzt. Zentrale Themen der diesjährigen Konsortialtagung waren somit: Welche Erfahrungen wurden beim Pilotvorhaben gemacht und wie fließen diese in die geplanten Konsortialvereinbarungen ein, durch die mehr Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit zwischen Schulen und Betrieben geschaffen werden sollen?

Das Berlin-braucht-dich!-Konsortium vereint sehr unterschiedliche Partner und so ist derzeit bei den beteiligten Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie der Wegfall von Einstellungstests nicht vorgesehen. In der Podiumsdiskussion verwies Gerd Woweries, Geschäftsführer vom ABB Ausbildungszentrum Berlin, darauf, dass er weiter am Einstellungstest festhalten werde und stellte fest, dass es nicht der Einstellungstest an sich sei, der Hürden aufbaue, sondern wie man diesen bewerte und verwende. So werde beim ABB Ausbildungszentrum jede Bewerberin und jeder Bewerber zum Einstellungstest eingeladen und erhalte im Anschluss an den Test ein Feedbackgespräch. Zeugnisnoten und Testergebnisse dienten dabei als Gesprächsgrundlage, um Neigungen, Interessen und Problemlagen aufzudecken. In sehr anspruchsvollen Ausbildungen beuge dieses Vorgehen der Negativerfahrung des Ausbildungsabbruchs vor, so Herr Woweries.

Die diesjährigen fünf Workshops beförderten den Austausch unter den Konsortialpartnern und suchten Lösungsansätze für zentrale Herausforderungen des Konsortiums:

• Zu jung für die Ausbildung? Chancen für direkte Übergange nach der Schule
• Stärkung der Ausbildung durch gute Berufsorientierung
• Einstellungsverfahren - nicht die Besten, sondern die Richtigen finden
• Pädagogische Kompetenzen für Vielfalt in der Ausbildung
• Digitalisierung und Chancen(un)gleichheit
   

Hier finden Sie die vollständige Dokumentation der Konsortialtagung.

Der VME ist in Sozialpartnerschaft mit der IG Metall seit 2013 an der Initiative „Berlin braucht dich!“ des Landes Berlin beteiligt. Ziel ist es, Jugendliche mit Migrationshintergrund für eine duale Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie zu gewinnen.

Wollen Sie sich auch als M+E-Unternehmen (Berlin und Umland) bei "Berlin braucht dich!" einbringen? Nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Marks auf: Marks@vme-net.de, Tel.: 030-310 05 209.