Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wettbewerbsfähigkeit ist eng mit der Gesundheit der Mitarbeiter verknüpft. Entsprechend trägt ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement entscheidend zum unternehmerischen Erfolg bei. Das hat viele Gründe. So fehlen die Beschäftigten seltener, sind länger leistungsfähiger und deutlich motivierter. Im steigenden Wettbewerbsdruck machen physisch und psychisch gesunde Mitarbeiter oft den Unterschied aus.

Schließlich gewährleistet das Betriebliche Gesundheitsmanagement auch, dass die Gesetze zum Arbeitsschutz und die Regeln der Berufsgenossenschaften eingehalten werden. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zur Rechtssicherheit im Unternehmen.

Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wird von drei Säulen getragen: dem gesetzlichen Arbeitsschutz, dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Nachhaltig etabliert, ergänzt es die gesetzlichen Vorgaben um passgenaue Aktivitäten der freiwilligen Gesundheitsförderung.

Der VME unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Beratung, Handreichungen, Fachforen sowie Praxisbeispielen und organisiert den Erfahrungsaustausch.

Unsere Broschüre

12.10.17 ILB Potsdam
Arbeit trifft Psyche – Belastungen reduzieren – Ressourcen stärken
Der Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz als essentieller Baustein der Mitarbeitergesundheit und – in der Folge – auch des Unternehmenserfolgs ist Schwerpunkt dieser Fachtagung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie (MASGF) Brandenburg.
WAZB
20.09.17 Steigenberger Hotel Sanssouci
Arbeit 4.0 trifft Gesundheit 4.0
Das KMU-Netzwerk Gesundheitskompetenz für Unternehmen lädt zur Jahreskonferenz nach Potsdam ein. Unter dem Motto „Arbeit 4.0 trifft Gesundheit 4.0" geht es um den Einfluss der Digitalisierung auf Arbeit und Gesundheit.
Perspektivwechsel 3D
14.09.17 Berlin
Beschäftigungsfähigkeit 4.0 – Gestaltungsoptionen
Der diesjährigen ddn-Aktionstag unter dem Motto "Perspektivwechsel 3 D – Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity" lädt ein zum Themennachmittag rund um die personalpolitischen Fragen der sich wandelnden Arbeitswelt.
Arbeitsschutz / Unfallverhütung
31.07.17
Neues Handbuch zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Auch 20 Jahre nach Einführung des Arbeitsschutzgesetzes gibt es noch erhebliche Lücken bei dessen Umsetzung. Ein neues Handbuch zum Arbeits- und Gesundheitsschutz des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) soll diese nun schließen helfen.
06.07.17 Frankfurt (Oder)
Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter
Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit: Die Veranstaltung bietet praxisrelevante Informationen zur Einführung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements.
29.06.17 Tagungszentrum der Wirtschaft für Berlin und Brandenburg
KMU-Fachkonferenz "Gesunde Führung"
Was ist gesundheitsorientierte Führung? Wie lässt sie sich in der Praxis umsetzen? Das sind Themen der Fachkonferenz "Gesunde Führung" des KMU-Netzwerks Gesundheitskompetenz.
M+E-Industrie
31.05.17 Bundespresseamt
Gefährdungsbeurteilung auf der Höhe der Zeit – eine Herausforderung für den Arbeitgeber
Der Ausschuss für Betriebssicherheit (ABS) informiert in einer kostenfreien Fachveranstaltung über Gefährdungsbeurteilungen und ihre Herausforderungen für Arbeitgeber.
Gesundheits-Faktoren
16.05.17 Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Berlin Mitte
Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen!
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Leistungen medizinischer Vorsorge im beruflichen Alltag praxisnah erläutert!
12.05.17
Neues Unterstützungsangebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Das neue kostenfreie und kassenübergreifende Beratungs- und Informationsangebot der regionalen BGF-Koordinierungsstellen unterstützt Unternehmen rund um die betriebliche Gesundheitsförderung.
Psychische Erkrankungen
08.05.17
Runder Tisch „Dialog: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“
Mit der Vorstellung der Ergebnisse aus dem BAuA-Forschungsprojekt „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ wurde nun auch der Runde Tisch „Dialog: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ ins Leben gerufen.

Unser Angebot

Der Verband der Metall- und Elektroindustrie unterstützt seine Mitglieder in allen Handlungsfeldern des Betrieblichen Gesundheits-managements. Ein kompetentes Team aus Juristen und Arbeitswissenschaftlern begleitet Sie bei der Erarbeitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen. Sprechen Sie uns an!

Ihre Ansprechpartner

Stefanie Metzger
Soziale Sicherung, Gesundheitspolitik und Vereinbarkeitsmanagement
Stefanie
Metzger
Telefon:
+49 30 31005-162
Telefax:
+49 30 31005-190
E-Mail:
Metzger [at] vme-net.de
Jutta Wiedemann
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
Telefon:
+49 30 31005-207
Telefax:
+49 30 31005-240
E-Mail:
Wiedemann [at] vme-net.de

Weiterführende Informationen

Filmtipps

Den Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung erläutert der AOK-Bundesverband mit Beispielen aus der Praxis.
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Über die grundlegenden Zusammenhänge des betrieblichen Gesundheitsmanagements klärt Prof. Dr. Bernhard Badura, Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld, in einem Interview auf.
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Anschaulich zeigt das GDA-Arbeitsprogramm Psyche in einem Erklärfilm, wie psychische Belastungen bei der Arbeit entstehen und wie Unternehmerinnen und Unternehmer die Arbeitsbedingungen systematisch überprüfen können.
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In einem zweiminutigen Filmbeitrag erläutert das Projekt psyGA die Relevanz des Themas psychische Gesundheit anhand von Daten und Fakten und zeigt Konsequenzen für Unternehmen und Institutionen auf.
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Das schnelle Rücken-SOS: Möglichkeiten zum schnellen Kräftigungs-, Lockerungs- und Entspannungstraining für den Rücken präsentiert die Unfallkasse NRW.
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Wie die betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis eingeführt werden kann und wie sich Führungsstile verändern, zeigt die Moll Marzipan GmbH Berlin am eigenen Beispiel.
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