Praxisforum "Zur Leistung führen - Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung als Führungselement"

Entgelte leistungsorientiert und variabel zu gestalten wird zunehmend Thema in den Unternehmen. Grundlage hierfür sind betriebsorientierte Systeme zur Leistungsbeurteilung oder Zielvereinbarung.

Der Erfolg – im Sinne von Leistungssteigerung und Motivation – stellt sich allerdings nur ein, wenn Führungskräfte ihren Mitarbeitern ein transparentes und nachvollziehbares Feedback zu deren Arbeitsleistung geben können. Doch dies bedarf qualifizierter Beurteilungssysteme und guter Kommunikation. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigt das Praxisforum "Zur Leistung führen" und informiert über den Weg vom Entgeltsystem zur Leistungssteigerung über das zentrale Instrument des Mitarbeitergesprächs.

Neben den theoretischen Grundlagen geben drei Unternehmen Einblicke in ihre ganz praktischen Erfahrungen.

Um Anmeldung bis zum 17. Juni 2016 wird gebeten:

• per Telefon: +49 30 31005-118, Christine Brähmer
• per E-Mail: christine.braehmer@vme-net.de
• per Fax: +49 30 31005-154