Arbeitsbedingungen

Damit unsere Mitgliedsunternehmen langfristig am Markt erfolgreich sind, setzen wir uns für wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen ein. Mit Blick auf die zunehmende Digitalisierung, den demografischen Wandel und sich verändernde Arbeitswelten sind flexible und unternehmensorientierte Tarifverträge dabei unabdingbar.

Unsere Unternehmen benötigen auch zukünftig ausreichend Gestaltungsspielräume, um auf die Umbrüche des digitalen Wandels und konjunkturelle Unsicherheiten schnell und effektiv reagieren zu können.

Unser kompetentes Team aus Juristen und Arbeitswissenschaftlern

• unterstützt Sie bei der Optimierung ihrer Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung,
• hilft bei der Einführung leistungsorientierter Entgeltsysteme,
• berät in Fragen des Arbeitsschutzes und der Ergonomie,
• entwickelt mit Ihnen individuelle Lösungen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Umsetzung einer familienfreundlichen Arbeitsorganisation.