Von der Planung bis zur Umsetzung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wettbewerbsfähigkeit ist eng mit der Gesundheit der Mitarbeiter verknüpft. Entsprechend trägt ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement entscheidend zum unternehmerischen Erfolg bei. Das hat viele Gründe. So fehlen die Beschäftigten seltener, sind länger leistungsfähiger und deutlich motivierter. Im steigenden Wettbewerbsdruck machen physisch und psychisch gesunde Mitarbeiter oft den Unterschied aus.
Schließlich gewährleistet das Betriebliche Gesundheitsmanagement auch, dass die Gesetze zum Arbeitsschutz und die Regeln der Berufsgenossenschaften eingehalten werden. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zur Rechtssicherheit im Unternehmen.
Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement wird von drei Säulen getragen: dem gesetzlichen Arbeitsschutz, dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Nachhaltig etabliert, ergänzt es die gesetzlichen Vorgaben um passgenaue Aktivitäten der freiwilligen Gesundheitsförderung.
Der VME unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Beratung, Handreichungen, Fachforen sowie Praxisbeispielen und organisiert den Erfahrungsaustausch.
Unsere Broschüre
Abteilungsleiterin Betriebliche Personalpolitik und Fachkräftesicherung
Jutta
Wiedemann
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